Produkte

• Prozessmanagement & Transformationsprogramme
• Projektmanagement
• Changemanagement
• Design & Moderation von Workshops
• Teamentwicklung
• Coaching
• Trainings

• Projektmanagement Zertifizierung IPMA / Level B
• Coach - ICF, Graduate School of Business, University of Cape Town, New Ventures West, California
• Integrative Ennegram Akkreditierung, Cape Town
  
• ICF -International Coach Federation Akkreditierung
  
• Somatic Coaching, Coaches Rising, Amsterdam
• Vipassana-Meditation, Worcester, Südafrika
  
• Talentprogramme national & international
  
• Change-Management,  TPO, Oldenburg
  
• Prozessmanagement, hspAG, Stuttgart
  
• Controlling, Controller Akademie, Gauting
  
• Dipl. Geographin, Betriebswirtschaftslehre, Spanisch 
  
• Ausbildung zur Reiseverkehrskauffrau
  

Beraterin, Trainerin & Coach im deutschen und internationalen Umfeld verschiedener Branchen

Sabbatical in Port Elizabeth, Südafrika  - NGO Projekte im Township

über 20 Jahre Führungs- und Projekterfahrung im internationalen Großunternehmen:

• Leitung Inhouse Consulting, Leitung bereichsübergreifender Veränderungsprojekte, Digitalisierung- & Organisationsentwicklungsprojekte, Design Strategie-Laboratorien
  
• Aufbau & Leitung zentrales Projektmanagement Office 
  
• Prozessmanagement, Transformationsprogramme, Strategieprogramme, Data-Warehouse Projekte
  

Mein Coaching Ansatz

Mein Coaching-Ansatz ist ganzheitlich und umfasst den gesamten Menschen mit seinen drei Intelligenzzentren: Verstand, Emotionen und Körper. Dieses integrale Coaching-Verständnis ermöglicht den Kontakt mit unbewussten, gelernten Verhalten. Auch systemische Perspektiven beziehe ich ein, um eine nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung zu ermöglichen, die sich im Unternehmensumfeld, in der Zusammenarbeit und im Führungsverhalten auswirkt.

Meine Rolle

 Meine Rolle verstehe ich als Partner und Unterstützer des Coachee zur Erreichung von Entwicklungszielen, die wir zu Beginn des Coaching-Zyklus erarbeiten und fortlaufend aktualisieren. Der Coachee trägt die Verantwortung durch Reflexionen, Selbst-Beobachtungen und gesteuerte Verhaltensänderungen die Ziele zu erreichen.

Selbstverständnis

Als Coach steuere ich die Gespräche und den persönlichen Veränderungsprozess durch gezielte Fragen und das gemeinsame Entwickeln von Aktivitäten, um Selbst-Korrekturen und Persönlichkeitsentwicklung zu ermöglichen.

Preise und weitere Informationen auf Anfrage: